NABÍDKA REKVALIFIKAČNÍCH KURZŮ V KRAJÍCH ČR

Obsahová náplň kurzu je v zásadě vymezena problematikou „mzdového účetnictví“ zahrnující dílčí tematické okruhy – zásady odměňování, zákon o mzdě, mzdové evidence, problematika sociální-ho a zdravotního pojištění, daně z příjmů ze závislé činnosti, dohody mimo pracovní poměr a možnos-ti zpracování mzdové agendy na výpočetní technice.
Z hlediska vzdělávacích cílů je kurz koncipován jako rekvalifikační, případně je vhodný pro rozšíře-ní kvalifikace zejména finančních účetních menších podnikatelských subjektů, kde jsou obě činnosti zpravidla kumulovány do jednoho pracovního místa.
Hlavním vzdělávacím cílem kurzu je příprava směřující k získání dovedností, které umožní absolventům kvalifikované a samostatné vedení a zpracování veškeré evidence mezd, sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců v organizacích do 25 zaměstnanců, ale i v organizacích s větším počtem pracovníků s důrazem na praktické aplikace zákonných opatření a procvičování správného vedení mzdo-vé agendy na příkladech z praxe. K tomuto účelu využívají posluchači dílčí doplňkové učební materiá-ly a příklady (např. formuláře mzdového listu, přihlášku pracovníka k sociálnímu pojištění, příklad výpočtu mzdy s podílem pracovní neschopnosti apod.).
Profil absolventa je charakterizován praktickými dovednostmi ve správném vedení mzdové agendy zaměstnanců všech typů firem, dále schopnostmi aplikovat právní předpisy upravující tuto problema-tiku v praxi, zejména zákonné ustanovení upravující daň z příjmů ze závislé činnosti, zákon o mzdě, sociální a zdravotní pojištění osob v „závislé činnosti“ i osob samostatně výdělečně činných. Absol-vent je schopen samostatně zpracovávat veškerou evidenci mezd (mzdové listy), sociálního a zdravot-ního pojištění.
na výpočet mzdy

Na základě úspěšného složení předepsané zkoušky je vydáno absolventovi kurzu „Osvědčení“ o úspěšném absolvování s uvedením specializace, rozsahu kurzu a čísla akreditace MŠMT ČR.