REKVALIFIKACE.COM
Rekvalifikační kurzy - vše co chcete vědět o rekvalifikacíchhttp://www.rekvalifikace.com
| HELPDESK | |
 |
|
| Antonín Mastný | |
| 777 806469 | |
| info@rekvalifikace.com | |
| ICQ:
|
|
| SKYPE:
|
|
PARTNEŘI
NABÍDKA REKVALIFIKAČNÍCH KURZŮ V KRAJÍCH ČR
Adresa firmy (klikni na odkaz):
Dittmann Consulting, s. r. o.
Dittmann Consulting, s. r. o.
Personalistika komplex znalostí a certifikát MŠMT
( Management )
( Management )
Cíl: Základním cílem rekvalifikačního vzdělávacího programu je naučit a rozvinout znalost personalistiky a s tím souvisejících činností a dále naučit praktické dovednosti požadované pro široké uplatnění v praxi.
Program:
12.- 13/ 10 Řízení lidských zdrojů- plánování LZ, proces výběru pracovníků, definování požadavků na nového zaměstnance. Personální marketing- jak zadat správně inzerát, jak organizovat výběrové řízení, správa databáze uchazečů, telefonické interview, osobní pohovor, speciální výběrové metody.
19.- 20/ 10 Řízení lidských zdrojů - Assessment Centre, monitoring vztahů na pracovišti, řešení problémů a konfliktů, mobbing na pracovišti, opatření na zlepšení vztahů na pracovišti. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců- osobní poradenství, kariérní plány, mentorování.
2.- 3/ 11 Pracovní právo- pracovně právní vztahy, vznik a zánik pracovního poměru, změny pracovně právních vztahů, povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, pracovní řád, dovolená, pracovní cesty, organizační změny, náležitosti pro podpis pracovní smlouvy.
16.- 17/ 11 Firemní kultura a image - vnitrofiremní komunikace, firemní hodnoty, řízení informací, image firmy a image personalisty, prevence úniku informací. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců - identifikace potřeb, příprava rozvojového plánu, zácvikové programy, kariérní plány, výběr vhodné školící organizace.
30.11. - 1. 12. Závěrečná část certifikovaného cyklu, která se týká pracovního práva: pracovně právní vztahy, vznik a zánik pracovního poměru, změny pracovně právních vztahů, povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, pracovní řád, dovolená, pracovní cesty, organizační změny, náležitosti pro podpis pracovní smlouvy.
ABSOLVENT OBDRŽÍ CERTIFIKÁT AKREDITOVANÝ MŠMT, vhodné též jako rekvalifikace.
Metody výcviku: přednášky, řešení případových studií, modelových situací, diagnostika, diskuse, videotrénink.
Kontaktní osoba: J. Brandejsová, tel. 236 080 336
UZÁVĚRKA PŘIHLÁŠEK 5. 9. 2007
Program:
12.- 13/ 10 Řízení lidských zdrojů- plánování LZ, proces výběru pracovníků, definování požadavků na nového zaměstnance. Personální marketing- jak zadat správně inzerát, jak organizovat výběrové řízení, správa databáze uchazečů, telefonické interview, osobní pohovor, speciální výběrové metody.
19.- 20/ 10 Řízení lidských zdrojů - Assessment Centre, monitoring vztahů na pracovišti, řešení problémů a konfliktů, mobbing na pracovišti, opatření na zlepšení vztahů na pracovišti. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců- osobní poradenství, kariérní plány, mentorování.
2.- 3/ 11 Pracovní právo- pracovně právní vztahy, vznik a zánik pracovního poměru, změny pracovně právních vztahů, povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, pracovní řád, dovolená, pracovní cesty, organizační změny, náležitosti pro podpis pracovní smlouvy.
16.- 17/ 11 Firemní kultura a image - vnitrofiremní komunikace, firemní hodnoty, řízení informací, image firmy a image personalisty, prevence úniku informací. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců - identifikace potřeb, příprava rozvojového plánu, zácvikové programy, kariérní plány, výběr vhodné školící organizace.
30.11. - 1. 12. Závěrečná část certifikovaného cyklu, která se týká pracovního práva: pracovně právní vztahy, vznik a zánik pracovního poměru, změny pracovně právních vztahů, povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, pracovní řád, dovolená, pracovní cesty, organizační změny, náležitosti pro podpis pracovní smlouvy.
ABSOLVENT OBDRŽÍ CERTIFIKÁT AKREDITOVANÝ MŠMT, vhodné též jako rekvalifikace.
Metody výcviku: přednášky, řešení případových studií, modelových situací, diagnostika, diskuse, videotrénink.
Kontaktní osoba: J. Brandejsová, tel. 236 080 336
UZÁVĚRKA PŘIHLÁŠEK 5. 9. 2007