NABÍDKA REKVALIFIKAČNÍCH KURZŮ V KRAJÍCH ČR

„Motivační seminář pro vedoucí pracovníky“ dává manažerům konkrétní tipy a návody na přežití v roli šéfa, tak aby měli svoje firmy a lidi v nich pod větší kontrolou než doposud, a to bez často zbytečného přetěžování sebe a klíčových lidí ve skupině.

Zabývali jste se někdy otázkami typu:

• Jsem dobrý šéf?
• Vím, jak tvořivě někoho vést jednoznačně, ale bez brutality?
  
• Dokážu u lidí průběžně udržovat vysokou disciplínu a výkonnost?
  
• Kdo z mých podřízených splňuje předpoklady k převzetí vyšší zodpovědnosti?
  
• Panuje ve firmě neustálá „chuť bojovat a vítězit“?
  
• Dá se odhadnout skutečná motivace mých lidí?
  
• Proč někdy ztrácejí schopní lidé chuť do práce?
  
• Vím, kdo z nich dal už mojí firmě „vnitřní výpověď“?
  
• Co bylo skutečně za tím, že jsem ztratil schopného pracovníka?
  
• Umím jednoznačně sledovat, jak je výkonný každý zaměstnanec?
  
• Za co skutečně platím svoje lidi?
  
• Posuzuji výkony svých lidí na základě faktů, nebo dojmů?
  
• Přicházejí někdy otázky typu: „Já dělám víc než on, tak proč má větší plat?“
  
• Musím stále znova novým pracovníkům vysvětlovat, co a jak mají dělat?
  
• Musí být popis práce pro zaměstnance komplikovanou záležitostí?
• Vědí pracovníci vždy, co mají dělat, nebo bývají bezradní?Proč pracuji často dlouho do noci?
  
• Jsem svými lidmi neustále vyrušován?
  
• Proč mám na stole stále znovu problémy od svých podřízených?
  
• Jak to udělat, aby se mi problémy stále znova neopakovaly?
  
• Jak vypadá kvalitní organizační struktura firmy?
  
• Je ta, kterou mám, pro moji firmu tou nejvhodnější?
  
• Umím teď hned ukázat trendy výkonů firmy a jejích jednotlivých částí?
  
• Co konkrétního musím dnes udělat ve firmě k tomu, abych zvýšil naši efektivitu?
  
• Zažívám někdy po zkušenostech s vedením lidí pocity rezignace?
  
• Věřím ještě, že podnikání a řízení týmu může být zajímavá hra?
  
• Zdá se mi, že je všechno příliš komplikované?

Na tomto semináři získáte množství podnětů k odpovědím na tyto i další otázky.